宏达喷煤机械厂

 企业文化是企业为达到经营目的而产生,并在企业的经营过程中共同遵循、反映企业意志的价值理念。这些价值理念是长期经营过程中,由众多的理念共同构建而成,通过各种方式显现出来。企业文化是企业经营管理深层次的反映,通过积累总结而成,是宏达喷煤机械在各个阶段的文化的精华。新文化汲取了过去文化的精髓,也提出了符合企业发展需要的新理念,共同构建了新的企业文化。新文化主要有以下的核心理念:  　　核心价值观——服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新  　　企业精神——求实、进取、创新  　　企业道德——诚信为本  　　做事风格——认真、严格、主动、高效  　　做人风格——平等、信任、欣赏、亲情  　　企业使命——为客户,提供优质产品和服务,使人们的生活更加舒适更加丰富多彩;服务社会;文明进步;为员工创造发展空间,提升员工价值,提高工作生活质量。  　　核心目标——高科技的宏达喷煤机械,服务的宏达喷煤机械,国际化的宏达喷煤机械  　　新文化的核心理念一部分是从企业的发展过程中总结而来,一部分是从企业发展需要出发而来。总结而来的部分是企业发展历程中的理念闪光点,它的形成过程也正是宏达喷煤机械核心竞争力成长的过程,是核心竞争力的构建。发展需要产生的部分是审时度势而提出的,是核心竞争力进一步发展的需要,是核心竞争力的提升。  　　从理论上看,健康的企业文化框架应该是菱形,宏达喷煤机械的企业文化框架也正是一个菱形,说明宏达喷煤机械的企业文化发展模式是合理的。企业文化螺旋发展模型是宏达喷煤机械文化发展的基本框架,为宏达喷煤机械的企业文化总结了历史经验、指明了发展方向。